顾西州刚吃完午饭，正准备回他总裁办的休息室睡个午觉，冷不防，办公室的门被人叩响。
谁啊！大中午的让不让人消停！
他心中一阵烦躁，冷声回应：“进来！”
技术总监和人事总监一脸歉意：“那个，顾总，我部门有位员工不太满意您的加薪申请，想……想跟您聊聊，他提出抗议。”
顾西州仿佛在听笑话：“谁啊？他有什么资格来抗议我顾西州的决策？开了他不就完了？私下打听员工工资不是会被开除的吗？”
人事总监一脸尴尬：“呃……赵珂他并没有打听，而是马小明自己一直在四处乱说，违纪的是他……”
顾西州瞬间无语极了，这种沉不住气的跳蚤沈秋玥要招他干嘛？！
他狠狠剜了眼前两人一眼：“所以找个其他借口把他开掉啊！”
技术总监小心翼翼的说：“那个，其实赵珂挺优秀的，他的自主研发设计还获过奖，咱们真的要开掉他吗？未免有点可惜。”
“我顾氏缺人才吗？区区一个程序猿跑来跟我叫板，我想给谁升职加薪那是我的自由！他不爽他就走啊！立刻把人给我开掉！”
顾西州话音刚落，想到之前法务的前科，顿时很心虚：“咳，当然，流程还是要合规。”
技术总监无奈，人事总监也很头大，这活他们俩是一天都干不下去了，为什么被开除的不是他们呢？
二人灰溜溜的离开，顾西州进了休息室刚闭上眼睛，片刻后，敲门声又起。
他按捺住想杀人的心思，黑着一张脸：“进来！”
见又是那两人，顾西州一阵怒火中烧：“没完了你俩？”
“顾总，实在是不好意思，赵珂拒绝接受我们的辞退，他认为我们的辞退理由不合法，要跟我们打在职仲裁。”
“我公司辞退一个员工咋就那么难呢？”顾西州纳闷极了，这公司到底谁是员工谁是老板啊！看下属不爽，我不能让他滚蛋？
“你们没给他补偿？”
“提了n+1，但他不同意，他认为他在职期间没有重大过失，又获得过公司的奖励，属于优秀员工了，这种情况下咱们只能跟他协商，但他现在拒绝协商就是不走，所以咱们很被动。”
“就这德行还是优秀员工呢？谁评的？”顾西州不屑。
“呃……”人事总监结结巴巴，“沈、沈总。”
“沈秋玥？！”顾西州的火蹭的一下就窜上了巅峰值，“她看上的能有什么好鸟！一个二个的都当公司养大爷呢是吧！你们俩，现在就去给我谈！公司不缺钱，要多少就给他，不惜一切代价让他赶紧给我滚远点！”
人事总监默默在心里摇了摇头，想起前几天财务还跟他吐槽，说公司这两个月只出账没进账，每天几百万的往外付款，沈总才跑路几天，公司都要折进去几千万了。
再有钱的公司也架不住像拧开的水龙头一样往外流水啊……
然而他们只是倒霉催的高级打工人而已，除了老老实实的办事，别无他法。
下午五点，赵珂心满意足的签了劳动解除协议和竞业解除协议书，拿了当天支付2n的离职赔偿，美滋滋的站在公司楼下向沈总汇报最终战况。
“2n？你要太谦虚了，你这情况其实可以要到5n以上的。”沈秋玥替他惋惜。
赵珂却挺知足：“这样就已经很好了沈总，我要求不高，有这些额外的离职补偿，哪怕前期君陌给我的工资不会太高，我也没什么经济压力。更重要的是，我还拿到了竞业解除，这下可以说是全没顾虑了！”
“那确实，这个东西才是最致命的，拿到它，顾氏以后也没机会反咬你一口。”
“谢谢您沈总！”
“不客气，你先好好休息几天，接下来君陌的hr会跟你对接的，祝你们合作愉快。”
挂断电话，沈秋玥揉了揉笑痛的腮帮子，顾西州你可真是蠢他|妈给蠢开门，蠢到家了！
随手播出一通电话，听着电话里传来警惕的声音：“沈秋玥？你给我打电话做什么？”
“我是来谢谢你的啊。”沈秋玥笑着回答，“谢你给赵珂行了个方便，顺便告知你一声，他过几天就去君陌报道了。” 。