第1481章 无力挣脱

在愉快的交流中,赵长天接着说:“李副经理,您的到来让我信心倍增。

相信在你的带领下,分公司的销售工作将迎来新的辉煌。”

李明珠:“谢谢赵经理的信任!

我将不辜负你的期望,努力工作,与大家一起为分公司的发展而奋斗。”

谈话结束后,赵长天和亲自带领李明珠前往销售科。

以凸显对她的重视。

一路上,赵长天热情地向李明珠介绍着公司的情况。

让她对临海分公司有了初步的了解。

来到销售科,钱少华将李明珠介绍给了销售科的各位副科长。

李明珠微笑着与大家打招呼,眼神中透露出自信和坚定。

随后,在李明珠的要求下。

召开了销售科干部会议。

赵长天没有离去,参与旁听。

在会议室内,李明珠与销售科的领导们围坐在一起。

她认真倾听着他们介绍销售科的工作流程、业绩情况以及未来的发展规划。

其间,她不时提出一些问题,与领导们进行深入的探讨。

“我们的销售工作主要分为几个环节。

首先是市场调研,了解市场需求和竞争对手情况。

然后是客户开发,通过各种渠道寻找潜在客户。

接下来是项目运作和谈判。

争取客户的认可,并拿下合同。

最后是客户服务,确保客户的满意度和忠诚度。”

钱少华详细地介绍着。

其实这些环节,李明珠都知道。

但初来乍到,李明珠有必要进行确认。

李明珠点了点头,说:“我明白了。

那么在业绩方面,我们目前的表现如何?

有哪些优势和不足呢?”

“我们的业绩总体来说非常不错。

在全国各个分公司中,名列前茅!

但也面临一些挑战。”

李勇接过话回答道。

“我认为未来的发展规划非常重要。

我们要明确目标,制定切实可行的策略。”

李明珠说,“比如,我们可以加大市场推广力度,提高公司知名度。

同时,加强客户关系管理,提高客户的满意度。

从而与客户建立长期合作关系!”

在热烈的讨论中,会议气氛非常融洽。

通过这次深入的交流,李明珠对临海分公司的销售工作有了更全面的了解。

她表示,她对未来的工作充满了信心。

并表示将全力以赴地投入到新的工作中。

赵长天对李明珠的表现十分满意,他说:“李副经理,我相信你的能力和经验。

会给我们的销售团队带来新的活力和思路。

希望你能与同事们密切合作,共同努力。

推动分公司的销售工作更上一层楼。”

李明珠感激地看着赵长天,说:“谢谢您的信任和支持。

我会努力与大家携手共进,为分公司的发展贡献自己的力量。”

在离开销售科时,李明珠心中已经有了明确的工作计划。

按照常理,局面非常不错,她应该高兴才行。

只是,她心中却丝毫开心不起来。

自家人知自家事,她表面上谈笑风生,实际上却是心事重重!

赵长天回到办公室后。

点上一支烟,陷入了思考状态。

李明珠给他的总体印象还可以。

只是,赵长天感觉李明珠的很多观点有些流于表面。

给他一种夸夸其谈、纸上谈兵的感觉。

思绪起伏间,赵长天拨通了马晓楠的电话。

想要了解更多关于李明珠的情况。

电话那头,马晓楠详细介绍了李明珠的相关情况。

李明珠在总公司销售处任职多年。

能力上可圈可点。

她能以36岁的年纪,成为一名正处级干部。

主要是缘于她的出色表现。

当然,也离不开她良好的人际关系。

马晓楠听说,原本,李明珠是要调任沪市工作。

因为,她丈夫程野在集团总部工作。

如果李明珠调任沪市,也能结束夫妻两地分居的生活。

但不知为何,李明珠却自己主动提出申请——

到临海分公司任职!

按照常理,沪市分公司也是一级分公司。

而且规模比临海分公司更为庞大。

李明珠放弃去沪市,前往临海。

从某种角度讲,其实是有些吃亏的。

此外,马晓楠还特别向赵长天提到——

李明珠与总公司的副总林鹏关系不错。

李明珠在仕途上步步高升。

离不开林鹏的关照。

这一信息让赵长天对李明珠的背景有了更深入的了解。

也让他对公司内部的人际关系有了更清醒的认识。

马晓楠还强调,李明珠这个人外柔内刚!

性格比较强势,有着自己的处事方式和原则。

她建议赵长天在与李明珠的后续交往中,要注意沟通方式和策略。

尽量避免不必要的冲突。

听完马晓楠的介绍和建议,赵长天心中有了更清晰的认识。

他明白,作为分公司一把手,他需要更加谨慎地处理人际关系。

尤其是与分公司高层之间的关系。

他不能表现得过于强势和霸道。

否则,会影响到他日后的晋升。

赵长天不知道的是,当他与马晓楠通话的时候。

李明珠也正在她的办公室里,与远在沪市的张志刚通话。

她的脸上没有一丝波澜,但内心却波涛汹涌。

没有人知道,她放弃去沪市任职,放弃与丈夫团聚。

只是缘于张志刚的胁迫。

张志刚的声音在电话那头响起,语气严厉而冷酷:“李明珠,你记住!

搞垮赵长天,是你必须完成的任务。

没得商量!”

李明珠的手紧紧握着电话,她的声音有些颤抖:“张志刚,你为什么非要针对赵长天?

赵长天人不坏,说是好人也毫不为过!”

张志刚冷笑一声:“好人?

在我心中,没有好人坏人之分!

只有强者和弱者。

只有仇人和朋友。

赵长天是我的仇人。

我和他有不共戴天之仇!

不把他搞垮,我寝食难安!

只有让他一无所有,我的念头才会通达。

所以,你就不要和说一些没用的废话了!

否则,休怪我对你不客气!”

李明珠心中一阵刺痛,她知道张志刚是个不择手段的人。

但她没想到他会如此冷酷无情。

张志刚接着说:“你要让临海分公司的销售业绩下滑,甚至大幅下滑。

这对你来说应该不难。

你是临海分公司负责销售的副经理。

有很多办法可以做到。”

李明珠咬了咬嘴唇:“我知道,但这样做会对公司和员工造成很大的影响。

赵长天察觉到之后,也会干预的。”

张志刚打断了她的话:“我不管这些,我只关心结果。

如果你不能完成任务,后果你是知道的。”

李明珠的心中充满了矛盾和挣扎,她不想伤害赵长天,也不想让公司和员工受到损失。

但她更不能让自己的丈夫遭受不幸。

张志刚似乎看穿了她的心思,他的语气变得更加严厉:“李明珠,你别无选择。

如果你不按照我说的做,你丈夫程野就会坐牢。

你们的家庭也会毁了。

800万啊!

你丈夫胆大包天,居然敢贪污这么多钱。

一旦事发,他的后半辈子都将在监狱度过!

你自己好好想想吧。”

说完,张志刚挂断了电话。

李明珠呆呆地坐在那里,心中一片混乱。

她知道自己陷入了一个两难的境地。

无论她怎么选择,都会有人受到伤害。

她想起了自己的丈夫,那个她深爱的男人。

如果他真的坐牢,她不知道自己该如何面对未来。

但她也不想违背自己的良心,去伤害赵长天。

那样她会一辈子良心不安。

在这个艰难的时刻,李明珠感到无比的痛苦和无奈。

李明珠点上一支烟。

一边大口抽着,一边望着窗外的天空发呆。

她的心中充满了挣扎和矛盾。

曾经,李明珠只是碰烟而已。

一天也就抽个一两根。

但自从张志刚找到程野贪污的把柄——

并以此威胁李明珠之后。

她抽烟的频率便大幅增加。

时至今日,她一天至少要抽一包烟。

接连抽掉两根烟后——

李明珠知道,她必须为了丈夫的安危而做出这个决定。

即使这个决定会让她失去自己的原则和尊严。

她也要为了家庭的幸福而咬牙坚持。

事实上,自从李明珠答应张志刚来临海任职的那一刻起——…

她心中就已经有了清晰的决定。

只是,由于受到良心谴责,她的想法才会偶尔有所动摇!

尽管心中坚定了想法。

但李明珠知道,要让临海分公司的销售业绩下滑。

还要在比较隐蔽的状态下。

并不是一件容易做到的事情。

但无论如何,这却是她目前需要解决的首要问题。

在徐徐的烟雾中,李明珠大脑飞快转动——

首先,李明珠考虑在洽谈项目时故意起破坏作用。

她可以暗中调查一些有望签下的项目,然后在关键时刻故意制造一些困难,让项目无法顺利进行。

最终导致项目夭折。

这样,分公司的销售业绩自然会受到影响。

然而,李明珠也明白,这种做法虽然直接,但风险也很大。

容易被发现。

而一旦被发现,她的职业生涯将会受到严重的威胁。

赵长天肯定不会放过她!

因此,在权衡利弊之后,她决定采取更为隐蔽的方式。

接着,李明珠想到了对销售科的管理模式进行改变。

她可以大幅增加早晚例会时间,让员工没什么时间出去谈业务。

还可以故意减少对销售科的监督和管理。

让员工们感受到工作的自由度增加。

但同时也会失去工作积极性和目标感。

没有了明确的业绩要求和压力。

员工们可能会变得懒散,导致销售业绩逐渐下滑。

这些方式虽然相对温和,但也需要一定的时间来发挥作用。

李明珠明白,她需要耐心等待。

同时也要时刻关注销售科的动态,确保计划能够顺利进行。

赵长天还不知道李明珠受到张志刚的胁迫。

打算暗中使坏,让销售科的业绩下滑。

他目前的想法是给予李明珠一定的观察期。

以评估她是否胜任主管销售副经理这个位置。

在赵长天看来,观察期是一个必要的步骤。

它能让双方都有足够的时间,去适应和理解彼此的工作方式。

他希望通过一段时间的观察。

能更全面地了解李明珠的工作能力和管理风格。

如果李明珠能够胜任这个位置,赵长天便会给予她充分的信任和支持。

让她在销售领域发挥更大的作用。

站在大局考虑,如果李明珠干得很出色,赵长天也会跟着受益。

然而,如果李明珠不能胜任这个位置,赵长天便会毫不犹豫地干涉。

作为分公司的一把手,他有责任确保公司的运营顺畅和业绩稳定。

在这种情况下,他可能会采取一些必要的措施。

如调整李明珠的工作分工。

以确保他个人,以及分公司的利益不受损害。

对于赵长天和分公司来说,最重要的是业绩。

赵长天深知这一点,因此他会密切关注销售科的业绩和员工的工作状态。

接下来的日子,临海分公司的销售科内出现了一些微妙的变化。

原本紧张而有序的工作氛围,在不知不觉中逐渐发生了转变。

而这一切的源头,正是李明珠的一项决策。

为了达成张志刚的命令,摧毁分公司的销售业绩并搞垮赵长天。

有了决定的李明珠,开始改变对销售科的管理方式。

上任的第二天,她首先对销售科的例会制度,进行了大刀阔斧的调整。

将原本每周一到两次的全员例会频率。增加到早晚各一次。

不仅如此,她还亲自参加每次会议。

在会上发表冗长而毫无意义的演讲。

每次会议的时间都长达两个小时以上,员工们不得不全程参与。

一旦缺席,就会面临李明珠的严厉批评和惩罚。

在这种高压的会议氛围下,员工们几乎没有时间外出洽谈业务。

他们整日被困在会议室里,听着李明珠的长篇大论。

心中充满了无奈和厌烦。

销售科的业绩因此大受影响。

此外,李明珠对销售科的日常监督也变得越来越懈怠。

她对销售报告和客户反馈的审核不再像以前那样仔细。

对员工的业绩考核也只是敷衍了事。

对于一些急需解决的问题,她常常以“稍后再说”为借口拖延处理。

使得这些问题逐渐积累,如滚雪球般越来越严重。

员工们渐渐发现,即使工作表现不理想,也不会受到严厉的责罚。

只要准时参加例会,李副经理就会很满意。

或者说,李副经理似乎只关注他们是否参加她主持的例会。

对其他方面的工作表现并不在意。

在这种混乱的局面下,一些原本极具潜力的项目,也因为缺乏关注和跟进而中途夭折。

整个销售科陷入了一片混乱和低迷的困境中。

员工们士气低落,工作效率大幅下降。

往日充满活力的办公室如今变得死气沉沉。

业绩的下滑也让公司的未来蒙上了一层阴影。

李明珠目睹着这一切,心中百感交集。

她清楚地知道自己的所作所为有悖良心和原则。

但她却无力挣脱张志刚的威胁。

她只能在内心默默地忍受着这份痛苦和无奈。

面对销售科这种糟糕的变化——

仅仅只是三天时间,钱少华和几位副科长就都意识到了问题的严重性。

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