第1471章 正式任命

赵长天的这番话——

让郭小雅的心仿佛被重重地击了一下。

她知道自己不应该奢求什么,但听到赵长天如此直接地拒绝自己。

她还是感到一阵难以言喻的失落和痛苦。

“我知道,我知道你们很幸福。”

郭找雅强忍着泪水,努力让自己的声音听起来平静一些,“

但我就是忍不住想你,忍不住喜欢你。

这种感觉真的很痛苦,我不知道该怎么办才好。”

赵长天在电话那头叹了口气,他知道自己无法给郭小雅任何承诺和安慰。

他只能默默地听着她的倾诉,试图用自己的方式给予她一些支持。

“小雅,我知道你现在很痛苦。

但你要相信时间的力量。

它会让一切慢慢好起来的。”

赵长天柔声说道,“你要坚强起来!

勇敢地面对自己的感情,也要尊重别人的选择。”

听到这里,郭小雅再也无法控制自己的情绪。

她失声痛哭起来:“长天……我真的好喜欢你……为什么……为什么我们不能在一起……”

她的声音已经泣不成声,泪水模糊了她的视线。

赵长天在电话那头沉默了许久。

他不知道该说些什么来安慰这个伤心的女孩。

他只能默默地听着她的哭声。直到她渐渐平静下来。

“小雅……你要好好照顾自己。”

赵长天最后说道,“无论未来怎样我都会默默地祝福你。”

说完这些赵长天便挂断了电话。

他知道自己的话并不能完全消除郭晓雅的痛苦。

但他希望这些话,能够给予她一些力量和勇气。

让她能够勇敢地面对自己的感情和生活。

而郭小雅在挂断电话后依然沉浸在自己的悲伤中。

她不知道自己该如何面对这份深深的喜欢和无法实现的爱情。

但她知道她必须坚强起来。

因为只有这样,她才能走出这段阴影,重新找到属于自己的幸福。

1月4日,对赵长天来说,是一个值得纪念的日子。

阳光透过办公室的窗户,洒在他那张沉稳而坚定的脸上。

为他的脸庞增添了几分光彩。

今天,他收到了来自总公司的正式任命通知——

他不再是临海分公司的代理经理,而是被正式任命为临海分公司的经理。

三十而立的赵长天,靠着自身的才华与努力——

在黎光装饰临海分公司,依靠过人业绩以及良好的人际关系。

步步高升,扶摇直上!

直至晋升为分公司经理,行政级别也达到了副厅级。

得知自己被任命为分公司经理的那一刻。

赵长天激动万分,心中感慨万千。

他明白,这个任命是对他过去工作的高度肯定。

更是对他未来的殷切期待和信任。

尽管深感责任重大,但他信心满满,决心坚定。

当天下午,分公司召开了干部大会。

在会上,赵长天发表了一番真挚且深刻的就职感言。

他首先表达了对公司领导和同事们的感激之情,感谢他们的信任与支持。

他表示,自己将倍加珍惜这个机会,竭尽全力,不辜负大家的期望。

接着,他回顾了自己在公司的成长历程,心中感慨万千。

他提到,每一个项目的成功都离不开团队的努力。

每一次团队的协作,都让他深刻体会到了团结协作的力量。

站在新的起点,赵长天对未来充满了信心。

他强调,在今后的工作中,将以更加饱满的热情、更加务实的作风,带领团队迎接新的挑战。

他指出,要加强团队建设。

通过组织各种培训和团队活动,提升团队的凝聚力和战斗力。

要注重思维创新,鼓励员工积极参与讨论。

推动公司在市场竞争中脱颖而出。

要关注员工的成长和发展,建立完善的人才培养机制。

为员工提供广阔的发展空间,营造良好的工作氛围。

最后,赵长天鼓励全体干部携手共进,共同努力——

为分公司的发展贡献自己的力量。

他相信,只要大家齐心协力,分公司一定能够取得更加辉煌的成绩。

他希望每个人都能充分发挥自己的才能,积极投身到工作中。

以实际行动践行公司的价值观。

在赵长天的感言中,既有着对过去的感恩,也有着对未来的憧憬。

现场气氛热烈,掌声不断。

大家都被他的真诚和激情所感染,对分公司的未来充满了期待。

随着赵长天正式晋升为临海分公司经理的喜讯在公司内传开。

整个办公区域都喧嚣起来。

每个员工都在讨论着相关话题。

下午四点,赵长天端坐在宽敞的办公室中。

阳光透过窗户洒在他的脸上,更增添了他几分威严。

各部门的主管领导接踵而至,前来祝贺。

其中就有钱少华、李勇、高立群、周强东等人。

钱少华走进办公室时,脸上满是真挚的喜悦:“经理,衷心祝贺你的晋升!

这两年在你的卓越领导下,咱们销售科取得了非凡的成绩!

晋升分公司经理,绝对实至名归!”

赵长天起身,与钱少华紧紧握手,同时回应道:“老钱,感谢你一直以来的鼎力支持。”

钱少华热情地笑了笑,说道:“经理,你太客气了。

我能有今天的些许成绩,全赖你的悉心指导。

对了,最近我有个新的销售思路,想和你探讨一下。”

赵长天示意钱少华坐下,说:“来,具体说来听听。”

钱少华详细地阐述了他的思路。

赵长天认真倾听,不时提出一些问题和建议。

讨论结束后,赵长天对钱少华的思路表示肯定:“这个思路很有创意,不过在实施过程中,还需要注意一些细节……”

他就一些关键环节进行了深入剖析。

钱少华连连点头,说道:“经理,你的建议真是一针见血,让我豁然开朗。

我会根据你的意见进一步完善方案。”

赵长天笑了笑,说:“嗯,很好!

咱们要不断创新思维!

才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 ”

结束与钱少华的谈话后,没多久,李勇、高立群和周强东,像是约好了一般。

不约而同的来到了经理办公室。

赵长天请他们坐下后,微笑着说:“老钱刚走,你们就来了。”

李勇率先笑着说:“经理,恭喜您晋升!

您一直是我们学习的榜样。

我们都期待在您的领导下,分公司能取得更大的发展。”

高立群紧接着说道:“是啊,经理。

您的能力和经验有目共睹,我们相信在您的带领下,分公司一定能更上一层楼。”

周强东也点头表示赞同:“您的晋升是实至名归!

我们都为您感到高兴。”

赵长天满意地看着他们说:“谢谢你们的支持和信任。

分公司的发展离不开大家的共同努力。

今后我们要一起迎接更多的挑战。”

李勇说:“经理,您放心!

我们一定会全力以赴,紧跟您的步伐。”

高立群说:“对,我们会努力提升自己的能力。

为分公司的发展贡献更多的力量。”

赵长天说:“很好,我相信你们。

不过,我们也不能忽视可能面临的困难和问题。

大家要有充分的准备,积极应对。”

这时,李勇说:“经理,您说得对。

我们要保持警惕,提前做好规划和应对措施。”

高立群也说:“是的,我们不能掉以轻心,要不断学习和进步。”

周强东说:“我会努力提升自己的业务水平。

为分公司的发展尽一份力。”

赵长天点头道:“有你们这样的得力干将,我对分公司的未来充满信心。

我们要团结一致,共同克服困难,实现目标。”

李勇说:“经理,我们一定会团结一心,为分公司的发展而努力。”

谈话在愉快的氛围中进行着,赵长天与他们交流了对分公司未来发展的看法和计划。

大家纷纷表示愿意积极配合,共同为分公司的繁荣而努力。

最后,赵长天说:“谢谢大家!

让我们一起努力,共创美好未来。”

继李勇、高利群、周强东之后——

在接下来的时间里,副经理姜家春。

以及各个科室的科长,如高林、李卉、张家坤等。

也都陆陆续续地来到了现场,表示祝贺。

赵长天站在办公室中央,与每一位前来祝贺的同事握手寒暄。

赵长天握着姜家春的手,感慨地说:“老姜,谢谢您一直以来对我的支持和信任。”

姜家春笑着回答:“长天,你的能力和才华大家有目共睹。

我相信你一定能够胜任这个职位,带领分公司取得更好的成绩。”

高林对赵长天说:“经理,以后还请多多关照啊!

我们工程科一定会全力配合您的工作。”

赵长天微笑着点头:“高科长,咱们都是为了公司的发展。

以后还得多多仰仗你们科室的支持。”

李卉对赵长天说:“经理,恭喜你!

我相信在您的领导下,我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。”

赵长天看着李卉精致白皙的脸庞,信心满满地说:“谢谢你的信任,李科长。

我们一起努力,让公司更上一层楼!”

张家坤对赵长天说:“经理,恭喜啊。

以后要多关照啊!”

赵长天认真地说:“张科长,您的经验和智慧对我来说是非常宝贵的。

我会认真听取你的意见和建议。

与大家共同应对挑战,推动公司向前发展。”

在与各位科长的交谈中,赵长天感受到了大家对他的期望和信任。

他深知自己肩负的责任重大,但也对未来充满了信心。

结束与分公司各位领导谈话后。

赵长天立即全身心地投入到——

规划临海分公司未来发展的工作中。

他深刻地认识到,作为公司的领导者,不仅需要关注业务的发展。

还需要将员工的成长和福利置于重要地位。

为此,他打算实施一系列计划。

旨在激发员工的工作热情和创造力,为分公司的发展注入新的活力。

赵长天深知员工是公司最宝贵的资产。

因此他决定首先改善员工的工作环境和福利待遇。

他计划增加员工的培训和发展机会,提供更多的晋升渠道和机会。

以激励员工不断提升自己的能力和素质。

此外,他还打算设立一些奖励制度。

表彰那些在工作中表现出色的员工。

让他们感受到自己的努力和付出得到了充分的认可。

为了进一步激发员工的创造力,赵长天决定鼓励员工积极参与公司的决策过程。

他计划定期组织员工座谈会,倾听他们的意见和建议。

并在可能的情况下将这些想法付诸实践。

他相信通过这种方式,员工们会更加认同公司的发展目标。

并愿意为实现这些目标而努力奋斗。

除了关注员工,赵长天还将注意力集中在业务拓展上。

他计划加强市场调研,深入了解客户需求。

此外,赵长天明白与总公司保持紧密沟通和联系的重要性。

他计划定期向总公司汇报分公司的业务进展和面临的问题。

争取更多的资源和支持。

他相信,在总公司的大力支持下,临海分公司必将迎来更加辉煌的明天。

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