杨厂长听到王副厂长的话，再看到下面那些领导们的纷纷议论。
他的脸色顿时阴沉了下来。
杨厂长很清楚，李卫东之所以现在还没有出现，肯定是在处理车间里面的事情。
现在摩托车车间需要经过前面的整顿，才能够重新运行李卫东身为摩托车车间的主任工作，非常的繁忙。
每天晚上都需要忙碌到十一二点才能睡觉。
杨厂长对于这种能为工厂干事的车间主任十分的敬重。
只不过面对王副厂长的进攻他却显得没有办法，毕竟李卫东迟到是事实。
如果说他现在站出来替李卫东说话的话，非但不能帮李卫东清除身上的冤屈，反而会被这些人认为是护犊子。
李卫东所需要承受的压力就更大了。
就在杨厂长十分为难的时候，一个车间主任站了出来，他看着王副厂长说道：王副厂长，你身为副厂长不了解实际情况，就在这里攻击李卫东主任，实在是过分了一点啊，咱们工厂里面谁不知道李卫东主任整天在车间里忙活，平日里连吃饭的空档都没有！
他是整备车间的张主任，整备车间是专门负责维修工作的车间。
钢厂内的车间设备如果损坏了的话，整备车间需要第一时间把设备修理好，这样才能够不耽误扎钢厂的生产工作。
所以说整备车间的责任很重大，同时整备车间也是备受批评的车间。
你想啊，这个年月，车间内的设备大部分都是解放前的设备，都是一些老旧设备。
那玩意儿的年纪说不定比工人们爷爷的都要大。
设备用的年头久了，就算质量再好也难免会出现故障。
并且那些设备都是根据当年的情况设计出来的，设备五花八门，原因也千奇百怪。
修理工人技术高超也没有办法在短时间内修理完。
设备没办法修复好，工人们就没有办法工作，车间内的生产就会受到影响。
等到了月底没有办法及时完成交给的任务，车间主任做得挨批评。
严重一点的话，整个车间都得被通报批评。
车间主任和那些车间里面的工人都把最终原因归咎到了整备车间身上。
他们觉得是因为整个车间没有上新车间里面的技术工人技术水平太差了，所以才耽误了他们的生产。
所以说张主任在轧钢厂内的角色就是一个背黑锅的。
但是李卫东担任车间主任之后跟张主任接触过了几次。
了解到他的苦衷之后，帮他建立了一套完整的反应体系。
根据这套反应体系，工人在发现机械出了故障之后，需要先报告给整备车间，然后整备车间给工人和车间开具相应的手续再派遣技术人员对车间的设备进行修理。
如此一来。
有了正规的程序，每个车间和每个工人都清楚修理设备需要多少时间。
那么即使因为迟迟没有办法修好设备，而耽误了生产工作，最后背黑锅的也不是整备车间。
另外李卫东还建议整备车间针对那些容易损坏的机械设备给出相应的标准操作了。让车间内的工人按照标准操作进行操作。爱读免费app无广告、更新最快。为了避免转马丢失内容下载：敬请您来体验无广告阅读app爱读免费app
这样的话就会有两个好处。
第一，由于操作规范了，所以那些设备的故障率会大大的降低。
这样也避免了生产受到影响。
这样一来，整备车间也没有那么忙了。
第二，如果说车
间的工人因为不规范操作而造成了设备，那么整备车间就占据了道德上的高峰。
即使没有办法及时修理好设备。也不会被工人和车间责骂。
张主任在得到了李卫东的指点之后，立刻按照李卫东的办法，在整备车间和整个轧钢厂实行了这两种制度。
制度的效果相当不错，仅仅实行了一个月，正规车间在轧钢厂内的名声就大大好转。
另外他这个车间主任也成了香饽饽，也是那些因为工人操作失误而导致的故障，那些车间主任们得求着他去修理。
在张主任看来，李卫东是一个一心为轧钢厂着想的好车间。主任现在竟然被这些人如此的责备，他实在是看不过眼了。王副厂长没有想到竟然有车间主任敢替李卫东出面，他冷着脸说道：王主任，我知道你跟李卫东的关系不错，但是咱们轧钢厂是大型工厂必须要有相应的制度，就算是李卫东也不能违反制度，你这种想法十分的危险啊我看啊，你应该参加咱们轧钢厂教育室成立的思想班。爱读免费app无广告、更新最快。为了避免转马丢失内容下载：敬请您来体验无广告阅读app爱读免费app
教育室是专门负责轧钢厂领导和工人的思想工作的科室，进入学习班的话就意味着思想道德水平低下，在这个年月思想水平低下的话，是会被别人看不起的。
王副厂长本来想通过这种办法让张主任知难而退。
但是张主任却是一个重情义的汉子，特詹其身冷着脸看着王副厂长说道：王副厂长，你们这些厂领导每天坐在办公室里面，压根就不知道基层的情况，如果说只是开会就能够解决掉生产中的难题的话就能提高生产产量的话，那么我可以每天都待在会议室里面。但是这样不是不行吗！
跟开会相比，我觉得李卫东同志处理车间内的问题更加的重要！
张主任的这番话得到了那些车间主任们的赞同。
别看车间主任是车间里面的最高领导，是工人们羡慕的对象，但是在这个会议室里面拆迁主任们却处于最下层。
别说是王副厂长了，就连那些办公室里面的领导都能够看不起他们。
车间主任们则认为办公室里的那些人，每天坐在办公室里面处理一些文件，他们的工作压根就不重要。但是就是这些处理不重要工作的人，竟然敢指责他们这些在一线工作的工作者实在是太不讲理了。
我觉得张主任说的没错，跟开会相比李卫东同志的工作更加的重要！
没有李卫东同志在车间里面组织车间工人们搞生产，他们这些领导凭什么能够坐在这里开会呢？
我早就对他们这种人看不起咱们一线工作者而不满了。李卫东同志是咱们一线工作者的代表，他现在竟然敢针对李卫东同志，如果说我们不提高警惕，不替李卫东同志说话的话，那么在接下来，说不定就会轮到我们了！
在这些车间主任们看来。
李卫东跟他们才是一样的人。
这些厂领导们压根就不心疼他们的死活，每天只会逼着交任务。
车间主任们的声音很大，一时间会议室里面热闹了起来。
王副厂长的那几个朋友看到这种情况都不敢吭声了。
这些领导们很清楚，别看他们的职位和级别都比较高，但是在工厂里面工厂可以离开了他们，但是绝对离不开这些车间主任们。
如果没有这些车间主任们整天在车间里面维护生产工作，扎钢厂早就不成样子了。
王副厂长还想说什么，但是他看到有一些车间主任已经挽起了袖子，到了嘴边的话，只能由他咽了回去。
副厂长很清楚，这
些车间主任都是大老粗，他们在生气的时候才不管你是厂长还是副厂长，上来暴揍一顿。
另外，上级对于这些一线工作者也格外的宽容，就算是这件事情报告上去，上级也会维护这些车间主任。
他们能打碎了牙齿吞进肚子里面。
实在是太不划算了。
副厂长是一个非常精明的人，他才不会干这些不划算的事情。
杨厂长没有想到局面会发生如此大的反转。
他的心中一阵唏嘘，李卫东同志的能力已经被这些车间主任们全看到了眼里面。
这就叫做得人心者得天下。
就在这个时候，李卫东在车间里面忙活完了，来到了会议室里面。
看到会议室里面的气氛比较诡异，刘卫东笑了笑说道：怎么了？大家伙，大眼瞪小眼的都在等我开会吗？
李卫东一脸无辜的样子，王副厂长差点气晕过去。
刚才他发动了第一波攻击，李卫东压根就没有出面，他的攻势就被挡下了！
况且李卫东还压根就不知道这个情况，实在是太气人了。
杨厂长指了指一个位置说道：李卫东同志就等你了，你赶紧坐下吧！
李卫东拉开椅子坐了下来。
这个时候杨长城感觉时间已经不短了，没有浪费时间，就拿起一份文件大声说道：你们可能也知道，最近咱们扎钢厂内一件大事，并且这件大事还是一件丑事！
咱们扎钢厂后勤处一共有二十多个人被处理了，后勤处处长也主动辞了职！
可以说这是一件天大的丑闻，有很多别的厂的领导纷纷给我打电话，询问我们厂为何会发生这种事情！
我拿了电话就感觉到丢人了。
李卫东抬眼看看，杨厂长：杨厂长，这件事情跟你的关系不大，毕竟后勤处并不是由你直接管理的，后勤处的那些人出了乱子，责任也不在你，你没有必要内疚。
杨厂长正想撇清关系，听到李卫东体的解围，欣慰的笑了笑，接着说道李卫东同志的话没有错，虽然说后勤处出现了问题，但是咱们扎钢厂的整体情况还是好的。
大家伙也知道咱们后勤处是轧钢厂内最重要的部门。
关系到咱们扎钢厂能不能顺利正常的搞生产。
所以，咱们现在需要马上任命一个后勤处处长来处理后勤处的工作。
杨厂长的话音刚落，王副厂长就举起了手：老杨，我是常务副厂长，我来说两句吧？
杨厂长点点头说道：老王你请说。
王副厂长说道：杨厂长的提议很重要，咱们确实应该选择一位新的后勤处处长。这个同志必须得懂得后勤处的工作章程，并且能够团结好同志们！
你们也知道我是一个特别喜欢替轧钢厂分忧的人，自从后勤处出现了问题之后，我已经在脑海里面将咱们加工厂的所有领导盘算了一个遍
最后我觉得后勤处的刘副处长能力强，并且在后勤途中深受爱戴，他还懂得后勤处的管理工作。
如果让刘副处长担任后勤处处长的话，那么咱们厂的生产工作也不会受到影响！
王副厂长说完话看了一眼坐在最后面的一个年轻人。
这个年轻人身穿高档中山装。
脸上抹了雪花膏，他就是刘副处长。
刘副处长听到王副厂长推荐了自己心中一阵的激动。
事实上他并没有感到意外。
原因很简单，王副厂长之所以会推选他，因为他本身就是王副厂长这条线上的人。
并且在得知处长辞职之后，刘副处长意识到自己的机会来了。
带着妻子和礼物连夜拜访了王副厂长。
当然了，刘副处长本身没有什么钱，但是他的妻子在解放前却是一个大家族的女儿。
所以他所带的礼物也十分的贵重，足足有十五根小黄鱼。爱读免费app无广告、更新最快。为了避免转马丢失内容下载：敬请您来体验无广告阅读app爱读免费app
王副厂长也是见过大世面的人，但是还是被刘副处长的大手笔给震惊了。
他看看那些小黄鱼，再看看刘副处长，当时就感觉到这个年轻人是一个可造之才。
所以才会在大会上极力推荐刘副处长。
王副厂长的那些朋友们听到王副厂长提出了人选，他们纷纷站起身表达对王副厂长的支持。
没错，小刘在后勤处工作了那么多年，他的工作成绩是有目共睹的！
像他这样的年轻人，咱们轧钢厂内并不多见，咱们一定要爱护好他，应该容易给年轻人加担子！
我觉得就应该让小刘来担任后勤处的处长，我相信后勤处在他的领导下，一定能够一改往日颓废的作风能够再创辉煌！
杨厂长看到这一幕，眉头微微的皱了起来。
事实上在当初在选择后勤处处长的时候，他也考虑过小刘。
只不过他觉得小刘这个人为人实在是太圆滑了，当初在进行群众调查的时候，竟然没有一个人说他的坏话。
从这方面看，好像小刘的群众基础相当不错。
但是从侧面上反映小刘这个人是一个不愿意得罪别人的人。
这种人作为下属的话倒是没有什么，甚至还有利于工作的开展。
但是作为一个部门的一把手，如果不愿意得罪别人的话，那么部门的工作就没有办法开展下去了。
所以杨厂长第一个就把小刘排除掉了，但是现在看到王副厂长这么多人推荐小刘，他也感觉到有一点为难。
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