秦婉若不想生出其他是非，于是回复道：“这件事非同小可，也不是我一个人能决定的，需要从长计议。明天我找顾总聊聊，再开个部门会议讨论一下，之后再给您方案，您看这样行吗？”
苏景行点头赞许，回答道：“好。”
“天色不早了！苏总连日奔劳，想必十分辛苦，早点回酒店歇着吧。”秦婉若客气又体贴，笑眯眯的，在苏景行面前展现出极高的职业素养。
这些客套话，苏景行听着却极受用，他拉住秦婉若的手，使劲捏了捏，www.youxs.org，一路呼啸而去。
秦婉若收回目光，回头望，宽窄巷子牌楼前，穿着汉服的小情侣正拍照打卡。大概处在热恋期，小女生举手投足间，稚气又可爱，特别娇俏。她一会儿双手举过头顶比心，一会儿捧着腮帮子，嘟起小嘴假装自己是朵含苞待放的花儿......小男生一会儿蹲着，一会儿单膝跪着，各种找角度。每次拍完，小男生都迫不及待献宝一样把照片拿给女朋友看。小女生不太满意，翘起嘴，扭着腰肢，三岁小朋友样摇晃着撒娇，要求重新拍。
秦婉若低头轻轻笑，多年以前，她与苏景行也在这里拍过照。
见人已散尽，程予麒牵起秦婉若被风吹得冰凉的手，说道：“我们去河边走走，消消食。”
秦婉若低眉顺眼，跟着程予麒来到小河边。程予麒口中的小河，其实是一道排水渠，大概四五米宽，沿岸有健康绿道，各种各样的花草树木高低错落，相映成趣，别有一番风景。深秋时节，天气有些冷，出来散步的人不多，路上很静寂。一阵风吹过，秦婉若忍不住打了个寒颤。
程予麒把秦婉若拥入怀中，用风衣包裹住她，在她耳边轻声说：“天气越来越冷，你下次多穿点。”
秦婉若小猫样粘住程予麒，贪恋他怀里的温暖。
“婉婉，为什么离开我？因为苏景行回来了？”
“不是，我不爱他了。”
“回家好吗？”
“不好。”
“为什么？”
秦婉若挣脱怀抱，抬起头，认认真真的表明心迹：“予麒，从小到大，我没独自生活过。最近发生的事，让我不得不重新审视自己的人生。谢谢你照顾我这么多年，但是现在，我想一个人安安静静的生活。”
“是不是我们在一起太久，你厌倦了？”
秦婉若没回答。
“婉婉，我想重新追你。”
秦婉若不说话。
第二天才进办公室，顾韬勉的秘书便过来通知秦婉若到会议室讨论与耀华集团的合作细节。长风集团的小家电进入T国市场后，受欢迎程度超乎想象，不过短短几个月，订单量便翻了好几翻，原来的合作方案已经不能满足目前的消费市场，需要重新调整。
议程到“帮助耀华集团提升人力资源管理能力”的时候，秦婉若提出质疑：“人力资源管理很复杂，不可复制，让我们去帮助耀华集团提升这块的能力，可行性不大，这个还是需要他们自己找到突破口，探索出适合自身发展的人力资源管理模式。”
“你这意思，是不想管这件事？”顾韬勉问道。
“外面有很多人力资源咨询公司，在指导企业优化人力资源管理这块更有经验，更专业，我建议耀华集团找一家好的人力资源咨询公司，优化人力资源管理，而不是照搬我们公司的管理模式。”
“并没说照搬我们的管理模式。”顾韬勉皱皱眉，试图说服秦婉若。
“不照搬我们的管理模式，就是要我们扮演人力资源咨询公司的角色啰？顾总，公司向前发展，我们部门压力也很大，几乎天天加班加点，哪里还有时间精力帮别人？”
“比我们业务部门的压力更大？”黄奇文嗤笑一声，懒洋洋的质问。
“黄总，hrbp的工作压力，并不亚于业务人员。”黄奇文这态度把秦婉若心里的火引发出来了，她的语气也很不善。
有人开始拍桌子，“啪”的一声惊天动地，在座人员都吓了一跳。秦婉若转头看，财务总监刘桂芬指着她的鼻子开始骂人。刘桂芬20出头进入长风集团做会计，一路风风雨雨，不离不弃，陪着长风集团几经沉浮，是公司里资格最老的老员工，顾韬勉在她面前都要让三分。秦婉若生性淡漠，不喜欢计较，与她的利益冲突不多，这些年来，相处得还算和睦。
“秦婉若，把你布尔乔亚富太太的姿态收一收，去基层走走，去厂里转转，去看看流水线上的大爷大妈过着什么样的生活。你一杯咖啡是他们家一天的菜钱，一顿饭钱够他们全家吃一个月。你高高在上，他们的疾苦，对你不痛不痒，就这点来讲，你配当长风集团的行政副总裁吗？”
秦婉若“呵”了一声，反问道：“这与‘帮助耀华集团提升人力资源管理能力’有关系吗？这是两个议题。”
“怎么不相干？你没看销售报表？”
秦婉若把手里的笔扔在会议桌上，操起双手，对此一脸不屑。
“东南亚的销量，占总销量将近30%，还在持续上升。说难听点，苏景行是公司的财神爷。工资涨万儿八千，对你来说算不了什么，但是对流水线上的工人来讲，每月增加一两千收入，就能多几分底气去抵御生活里的风险，你懂不懂？”
“好了好了，”顾韬勉赶紧打圆场：“刘总监少说几句。”转头他又吩咐秦婉若：“接下来你们部门开个会，把这事的具体方案商讨出来，下午下班前提交给我。”末了，不忘激励大家：“今天的会就到这里，大家继续努力，争取这个月的销量再上新台阶。”
秦婉若抱着笔记本电脑气冲冲的回到办公室。办公桌上，又换上了苏景行新送的玫瑰花，红艳艳的，还带着水气。想起刘桂芬骂她的那些话，秦婉若心里的火腾的一下又串上脑门儿，她抱起水晶花瓶泄愤，“啪”的一声，水花四溅，玻璃碎了一地。
办公大厅的空气仿佛凝固了！众人不知所措，面面相觑。
秦婉若的助理最先反应过来，她打电话给前台，让保洁过来收拾残局。随即，小心翼翼的在秦婉若办公室门口探望，想看出点蛛丝马迹来。
秦婉若背对玻璃门，双手抱在胸前，直挺挺的站着，面色阴沉。
助理轻轻带上门，竖起食指朝众人轻轻“嘘”了一声。
办公大厅气压很低，众人一边默默处理手上的工作，一边朝秦婉若办公室偷瞄，想看看后续还有没有更精彩的剧情出现。
秦婉若调整好情绪，召集部门人员到会议室开会。刚把会议议题阐明，底下便七嘴八舌的讨论起来：“怎么可能？说笑话吧？”
“这样搞下去，hrbp还有活路吗？”
“我们又不是神仙。”
“......”
秦婉若敲敲会议桌，说道：“牢骚发够了吗？这件事没有第二项选择。为了实现公司的营销战略，就算刀山火海，我们也要迎头而上......”
“秦总，您在这里说服我们，还不如去攻略苏总。”hrbp总监杨晓雪打断秦婉若的话，笑嘻嘻的建议：“您在苏总面前服个软，他自然不会继续拿这事来为难我们了。”杨晓雪平日与秦婉若走得进，说话没大没小的，随意惯了。
众人嘻嘻哈哈的附和杨晓雪，都说这主意不错。
秦婉若抚住额头，突然心梗，有点喘不过气来。
见秦婉若面色沉郁，众人收起吊儿郎当的态度，开始认真商量对策。讨论大半天，大家还是一直认为“帮助耀华集团提升人力资源管理能力”的可行性不大，除非耀华集团外派极优秀的人力资源管理人才到长风集团学习先进管理理念，而后再结合耀华集团的实际情况，把那些先进的管理理念内化成自己的管理体系，帮助企业成长。
秦婉若让助理把这次的会议内容形成纪要，赶在下班前提交给了顾韬勉。顾韬勉看过后，对秦婉若说：“下班后一起喝杯酒，有个地方挺不错，想带你去尝尝。”
顾韬勉是个工作狂，约女下属喝酒，这是破天荒第一遭。秦婉若揣测顾韬勉想私下和她聊聊“帮助耀华集团提升人力资源管理能力”这件事，便痛快的答应了。
公司旁边的居酒屋是附近上班的白领爱去的地方。居酒屋的老板是个日本人，老板娘是C城人，老板一路追爱，从日本福冈追到C城，最后开了这间居酒屋，夫妻俩共同经营。居酒屋的醋腌青花鱼、生拌牛肉、秋刀鱼一夜干很有特色，居说用来生拌的牛肉是当天从日本空运过来的和牛，肉质细腻，入口即化，是必尝的美食。秦婉若与顾韬勉到达居酒屋的时候，用餐高峰已过，店里三三两两的客人，酒酣饭足后姿态松弛旁若无人的聊天，空气里荡漾着诱人的饭菜香。顾韬勉点一扎精酿啤酒，秦婉若点了青梅酒，配着店里赠送的盐水花生一边喝酒，一边等餐，一边闲聊。
“你最近状态不太好。”顾韬勉说。
“顾总在怀疑我的工作能力？”
“NONONO,我从不怀疑你的工作能力，我指的是......”顾韬勉皱起眉头，努力找适合的词汇精准表达：“我指的是......你不像从前那样温柔。”
秦婉若冷哼，说道：“这和我的工作有关系吗？”
“Miss 秦，”顾韬勉皱皱眉，提出建议：“你看过一部叫《美食、祈祷和恋爱》的电影吗? 演的，很不错，你可以看看。”似乎嫌自己表达不够准确，顾韬勉又补充说：“你需要一场旅行。”
“顾总愿意提前让我休年假？”秦婉若调侃。
“当然，如果你愿意。”顾韬勉微微倾斜身子，方便服务生上餐。“Miss 秦，努力工作是为了更好的生活，否则一切毫无意义。”
服务生把几样特色菜依次摆上桌，秦婉若看了看，不是特别对胃口：“我现在急需的不是一场旅行，而是尽快购置一套满意的二手房。”秦婉若支颐看着桌子上满满当当的食物，淡淡笑：“我需要好好生存下去。”
顾韬勉把搭配着小葱碎、白萝卜丝、紫色洋葱丝与生蛋黄的生牛肉拌匀，夹了一筷子放进秦婉若面前的小碟子，换了个话题：“你如何看待婚姻与爱情？”
秦婉若看着那一小碟沾乎乎的生拌牛肉，挑挑眉，自嘲道：“我接受中国传统教育，思想相对保守，不够Fashion，所以......”她耸耸肩，反问顾韬勉：“顾总如何看待婚姻与爱情？”
顾韬勉放下筷子，扯张餐巾纸擦擦嘴角的油渍，摆出长谈的架势：“我们先看看婚姻与爱情的底层逻辑，很多事把底层逻辑搞清楚，问题也就迎刃而解。说到底，人也是动物的一种，人同样具备动物属性。雄性动物，特别是群居类雄性动物会追逐健康有活力的雌性作为配偶，为什么是健康有活力的雌性？因为这个健康有活力代表良好的生殖能力。群居类雄性动物需要配偶良好的生殖能力来壮大族群，在物竞天择的自然界好好生存下去。换句话说，群居类雄性动物的择偶标准是建立在生存法则之上的。”
“喔～”这个论调很新颖，秦婉若很感兴趣，于是追问道：“那么男人择偶的底层逻辑又是什么呢？我很想听听。”
“我刚才说了啊！”顾韬勉耸肩摊手，典型的美国做派：“人也是动物的一种。男人当然比雄性动物高级，但在择偶这件事上，底层逻辑是相通的，同样是生存法则。男人会追逐那些让他们觉得能更好、更快乐的在这个世界生存的女性作为配偶。那些女性或者有钱，或者外形优越，或者能提供良好的情绪价值......总之，要看看这些男性在选择配偶这件事上最看重什么。”
秦婉若干脆把话题挑明，她问顾韬勉：“我能为苏景行提供什么利益？什么情绪价值？公司要我伏低做小在他面前演杨玉环，还是演赵飞燕？暂且不说我愿不愿意演，就算我演了，您能保证他一直满意吗？”
“秦小姐，您误会了。”
“误会什么？”
“苏景行没那样浅薄。”
秦婉若呵呵笑，说道：“他浅不浅薄，我心里清楚得很。”
顾韬勉哂笑，低头吃菜，不再言语。