第81章 试探下

第81章 试探(下)

“国民同志,工作重要是不错,但其他地方也该注意一下。恩,比如说孩子的教育问题,我们是党员干部,尤其要注意这个问题啊!”

罗兴邦的办公室,罗兴邦语重心长的向县长顾国民说道。罗兴邦自听了罗立凡的一番话后,又特意让人去了解了下顾伟祥为人品质,听了不少关于顾伟祥的问题,便将顾国民叫到办公室,说了上面这样一番话。

顾国民大是皱眉,罗兴邦这番话绝对不是无的放矢,他很快想到自己侄子顾伟祥的身上。这浑蛋,净给我惹事,也不知道这次出了什么事情,竟然进罗兴邦耳中。顾国民暗自琢磨了会儿,却一时琢磨不出侄子顾伟祥到底犯了什么错。

“罗书记,你批评的对,是我工作没到位,对家里疏于管教,我回去后会认真处理,绝不给我们党员干部脸上抹黑!”顾国民弄不清楚罗兴邦真实目的,也不知道侄子顾伟祥犯了什么错,便说了一番套话,他也只能是这么回答。

罗兴邦点了点头,“那就好,国民同志能这么想,我就放心了。”光凭这么件事情,对顾国民产生不了多大打击,罗兴邦也不想利用顾伟祥的事打击顾国民。便将话题扯开,提到了瑞丰机械厂的问题上,“今天上午我去了一趟瑞丰机械厂,稍微了解了下瑞丰机械厂当前存在的问题,问题还是比较严重的。希望国民同志抽个时间去走一走,具体了解一番,然后找向密同志交流交流,切实拿出一个解决的办法来。”

“好的,罗书记!正好我也有这方面的打算,准备明天跑一趟下怀中县的几家重点企业,对这些重点企业进行一次摸底,再召开一次县长会议,统一政府这边思想,群策群力,解决这些重点企业在生产过程中遇到的问题,发展生产力,增加我们县财政收入。只有县财政收入增加了,我们政府才有财力投入基础建设中去,才能更好发展怀中县经济!”顾国民说的头头是道,一副信心满满的态度。

罗兴邦脸色没多少变化,一副在认真听顾国民讲话的表情,但他心里却暗自叹气,顾国民显然不是实干家,而是理论家,把事情想的太简单了,也把摊子铺的太大了。罗兴邦明明指定了一个范围,让他先解决瑞丰机械厂的问题,顾国民却大谈特谈怀中县的重点企业发展问题。这些企业发展或多或少都存在着问题,但这些紧紧是开个会讨论一下就能解决的吗?

“既然国民同志已经有计划,那我就不多说了,就请国民同志先按照计划去实施吧。”罗兴邦没有兴趣再听下去,等顾国民停顿时便一锤定音将事情给定了下来。

等顾国民离开后不久,罗立凡施施然的进了办公室,“爸,你的脸色有些不好看啊,是不是有什么麻烦啊?顾国民同志怎么说?”

“你指的什么?”

“当然是瑞丰机械厂的事情啊,你不是说要最后给顾县长个机会吗?”罗立凡笑道,“顾伟祥的事情有什么好说的,只要顾县长还有点党性原则,还想在县长的位置上坐下去,就不会对顾伟祥之事不闻不问。瑞丰机械厂的问题解决,能为县里财政收入增加不少,这件事情马虎不得。想必顾县长应该能看出你的试探之意吧!”

“看出,他当然能看得出来。”罗兴邦皱眉微微哼了一声,“能不能抓住机会可就难说了,他还在一个劲的试探我。顾国民没有主政一方的经验,空谈居多,我怕即使真让他主持县政府工作,发展怀中县经济,我不插手,他估计也未必能做好啊。算了,先不说这个,你先说说瑞丰机械厂存在的问题吧。”

“简单的说,瑞丰机械厂存在两个主要问题,一个是领导问题,二是产品问题。这两个问题本来不会在近几年爆发,但由于一个引子,将这两问题给引发了,才使瑞丰机械厂陷入目前困境。我敢断定,如果不及时去解决这两个问题,瑞丰机械厂很快就会衰落,到时候不仅不能为怀中县财政增加收入,反而会成为一个大包袱。”

“先说说引子吧,这个一目明了,就是去年厂子从苏联引进了一套新设备,但是这套设备的本身设计是有问题的,生产产品时的原有零部件跟新设备的尺寸不符合,因此原先的零部件基本上成了废品,必须重新购买各种零部件。而且生产出来的产品市场认可度并不高,严重影响力产品的销售。厂里领导原先对这个问题并不是很重视,直到产品卖不出去了,才重视这个问题,向苏联厂家进行交涉,希望调换新设备。”

“已经谈判了好几次,却始终不得要领,调换新设备的计划难以实施,一直就这样拖着。拖的越久,对瑞丰机械厂的影响就越大,再拖下去,瑞丰机械厂经过几十年开辟出来的市场就会萎缩,直到彻底没有市场。”

罗立凡说到这停顿了下,起身倒了两杯水,其中一杯放在父亲跟前,他喝了口茶,润了润嗓子,又接下去分析:“这是瑞丰机械厂问题爆发的引子,也就是导火索。并不是主因,如果这点认识不清的话,即使成功调换了新设备,瑞丰机械厂也始终半死不活。先说说领导问题,一个企业没有一个好的领导团队,就相当于一个人没有了灵魂,肯定不能长久生存下去。领导团队和企业文化就是一个企业的核心,这里不谈企业文化。”

“瑞丰机械厂的领导问题又表现在三方面:一是领导没有明确分开,以党代政的问题很严重,厂党委书记季向密同志是县委常委、县委副书记,权威很重,在瑞丰机械厂就相当于土皇帝,当季向密同志又不懂企业管理,偏偏插手了企业的具体经营,做事情只顾拍脑袋决定。二是领导团队没有危机意识,新设备的问题出现这么久,厂里领导竟然都没有意识到这其中的危机。三是领导团队没有互相监督的制度。”

“书记,财政局的韩力同志想向您汇报工作!”王胜利敲门进来,打断了罗立凡的话。

“韩力?”罗兴邦微微皱眉,迟疑了下,转向罗立凡道:“你先回去吧!”

罗立凡点头,出了办公室,看了眼等在办公室门外的中年人,微微笑着点头示意,这才飘然离去……

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