第二百九十三章 工资制度改革

赵晓雅听着一众舍友的议论,有些担忧起来。

“他们要干啥?不会是要打架吧?”

“应该不会打架,大家都是文明人,何况杨同学这些日子风头正盛,又当了学生会的顾问,谁敢欺负他?”

“打架不可能,大家都是文明人,我估计就是会让杨兴武出出丑!

他不是理科生吗?可能不擅长写文章诗歌这些,那些文科生估计会从这方面下手,让杨兴武体验一下他们做实验时的感受,也让他出出丑!”

“对,我觉得也是这样!”

“要是杨兴武写诗歌出糗,他们就能拿术业有专攻,来撇清自己了,想想还挺有意思的!”

“是啊!很期待杨兴武当时的表情呢!”

赵晓雅听到在话,顿时放下心来,只要不是打架这些就好,胡兰英她们说的这些更像是实践辩论赛一样。

学校对此是持鼓励态度的,大讲堂里时常有辩论比赛,她还参加过不少,古今中外,一切都是辩题,一场酣畅淋漓的辩论下来,碰撞出思维的火花,在紧张刺激的辩论场可以迸发出许多奇思妙想。

胡兰英看着赵晓雅发愣,连忙伸手在她眼前晃了晃,看到赵晓雅看了过来,这才停下。

“想啥呢?晓雅!”

“我在想他要是遇见这种情况该咋办?”

“能咋办?出丑呗!”

“不一定啊!杨兴武写的文章也不错,只是他不咋写而已!

去年开学典礼上的演讲他说的就很有感染力,写文章对他来说应该不是太难的事情!”

“你这么一说好像也是,那诗歌呢?好像没听他写过!”

“这倒是!”

“哎!晓雅,杨兴武除了给你礼物,还给你说过好听的情话吗?”

“你问这干啥?”

赵晓雅闻言有些无语,这话也是能说的?有也得说没有啊!

“那有写诗吗?”

“这个没有!”

听到这个答案,胡兰英和单振红几人又议论了起来。

“这么说来,杨兴武可能是不擅长写诗!”

“应该是!他们都在研究忧国忧民的大事,不像诗社那些人要么追求自由,要么是追求浪漫!”

“这倒是,这么说来杨兴武要吃亏了啊!”

“有可能!”

“那不一定,万一杨兴武真的会写诗呢?”

“会写他不写啊?”

“可能没必要写吧!”

“好了好了,不早了,快上课了,咱们赶紧走吧!”

“哎呀!都七点半了,光顾着聊天了,早饭还没吃呢?去食堂买俩包子走吧!”

胡兰英几人眼看时间不早了,这才着急忙慌地拿着书本跑出了宿舍楼。

……

经济楼,林文昌正站在教室里给同学们上着课。

“同学们,今天咱们来讲一讲跟大家未来息息相关的问题。”

林文昌话音落下,教室里的学生们顿时竖起了耳朵,这一年多来他们学的都是各种制度改革和经济学理论,相对来说都是比较广泛的话题。

如今林老师提到跟大家未来息息相关的话题,那么不是分配就是工资问题,结合前几個月刚出台的工资改革文件,这次应该以这个事情为切入点,一方面是学习政策,另一方面这是确实关系到他们毕业的工资问题。

是以,众人在听到林老师的话后,越发认真了起来。

林文昌扫视了一下台下的学生们点点头,再次说道:

“在本世纪五十年代以前,我们国家没有工资制度,都是供给制。供给制分成三个等级:一般干部、县团级干部、高级干部。

譬如建国前,某野战医院政委,相当于县团级。

按照当时的规定,县团级干部享受中灶的待遇,就是说吃饭可以吃中灶,衣服、津贴比一般干部稍微高一点。

从51年开始,发展成为小米制。譬如某重型机械厂的厂长,一个月的工资是1000斤多的小米,小米的价格是按照当月的物价来折算的,算完之后再发给干部职工当工资。

直到56年,我们国家才正式出台了工资制度,也就是级别工资制。

当时的工资级别一共分了27级,领袖是一级,工资664元,普通办事员是二十七级,工资是30元。

职级工资你们都知道我就不赘述了。

之后我们国家历经自然灾害,领袖主动提出工资降两级,按三级工资发放,工资也就变成了404元,随后其他级别也就相应下调了工资档位。

这就是沿用了三十年的工资制度。

在领袖自降工资之后,我国的最高工资和最低工资也从最初的21:1到现在都13.5:1。

最初的工资比例现在看来有些不合理,当时我们还没有这个概念,但是按照外国的经验,最低工资和最高工资不能太过悬殊。

工资职级变更后反倒显得合理了不少……”

杨兴武听着林文昌的讲解,恍然大悟,没想到三十年了,工资一直都没变过,去年爆发的经济过热问题,物价上涨了10%,银行也面临了系统性的风险,当然这里面也间接地收到了一些老美的影响,想必上面也是看到了这些情况,一直在着手工资改革。

难怪今年的动作这么多这么大,他本以为85年上平平无奇的一年,没想到还是个经济改革大年。

想到这里,杨兴武又认真听讲起来。

“改革开放以后,国内外的情况发生了天翻地覆的变化,老革命家退了下来,不断有新的干部进入更高的岗位,承但起的更大的责任,但是收入却是不匹配。

工作中的责任更大了,但是相应的工资收入却上不去,还是60年代形成的标准。

在那几年里我们甚至是不发工资的,由此导致了工资三十年没有发生变化!

现在的工资制度的主要弊端是劳酬脱节、职级不符。

等级工资制在起初确定每个人的工资等级时,是以当时所负的责任、贡献大小和本人的历史情况作为依据的,但是经过二三十年的时间,很多同志陆续进入老年,有的已离休、退休,或者已不再担任第一线的工作。

一些中青年同志逐步担负了重要工作,担子加重了,对社会的贡献也变大了,但是由于资历等诸多方面的原因,他们的工资级别比较低,即使职务变了,工资待遇也不上不去。

这就难以体现按劳分配的原则,工资制度亟需改革。

是以这次工资改革主要涉及了两个部分:

一是国家机关和事业单位的工资制度改革;

二是企业的工资制度改革。

在本次工资改革当中国家十分重视,工资改革时坚持了四个原则,即:

一是坚持按劳分配。

二是通过改革使我国工资制度进入一个新的轨道,逐步建立同国家财政状况相适应的正常的晋级制度。

三是必须实行政企分开,分级管理。

四是使工作人员工资有一定增加。

但是鉴于国家财政的承受能力,只能从较低水平起步。

国家财政的承受能力是工资制度改革的前提条件。”

林文昌说到这里停顿了一下,看向众人问道:

“同学们,如果遵循以上四项原则,大家讨论一下会有什么变化?”

听到林老师的问题,教室里瞬间响起了讨论声。

过了好一会儿,林文昌喊学生起来回答问题。

“大家有没有想发言的,跟大家分享一下自己的观点。”

话落,学生们纷纷举手。

“好,张胜男同学你来说一下!”

张胜男闻言立马站了起来。

“老师,我觉得这样有利于调动人员工作积极性,工资三十年没有变过,咱们的物价却是上涨了不少,人们的生活水平其实是下降的。

特别是这两年经济过热的问题,造成的通货膨胀,如果不加以改变,生活水平还会继续下降。

工资改革后大家的收入变高了,工作的积极性自然也就上来了。

老人的卸任也给了更多的青年让机会,他们的想法和思维更加活跃,可以带领咱们国家快速发展,特别是在改革开放取得了重大成果的情景下,中青干部们陆续担当大任,他们更能把握时机。

只有让他们无后顾之忧,他们才能更好的建设国家!”

张胜男刚说完,教室里顿时响起了此起彼伏的掌声。

林文昌等到掌声稍歇这才开口:

“胜男同学说的不错,老人卸任给了新人机会的同时也带来了不少挑战,如果能胜任的话,也算是完成了新老交替,薪火相传!

除此以外,工资提升调动了人员工作的积极性,降低了人才流失。

举个最简单的例子,按照以往二十七级工资制度,你们的刚毕业的工资是49.5元,转正后的工资是56元,工资改革实行以后,你们的转正工资立马就升了两级,达到了70元。

怎么样?是不是想快点毕业?啊?”

听到林老师的话,学们激动不已,特别是家庭条件不好的学生,工资改革后他们的工资一下就多了14块钱,不少学生纷纷憧憬着毕业后的生活。

看到学生们的表现,林文昌又继续说道:

“这还是最基础的,新的工资制度是以职务工资为主要内容的结构工资制。

本次工资改革的构成有四个部分:

一是职务工资。按照本人实际担任的行政或技术职务,分别按行政或技术职务序列确定职务工资标准。

担任什么职务就拿什么工资,并随着职务的变动而变动。

这是工资构成的主体,也是按劳分配的主要部分。

工资档次也会适当拉开,但因受种种因素的制约,特别是国家财政能力的限制,档次还不能拉得太大。

在职务工资标准设计上,充分考虑和照顾现实以及历史情况,随着国民经济的发展,再逐步调整工资标准,使之进一步合理化。

二是基础工资。这是国家对工作人员最低生活保障的部分。基础工资是以大体维持一个人的基本生活为依据而建立的。物价上升,基础工资相应增加,也可以起到平衡收入不均的问题。

三是工龄津贴。就是随着人员工作年限的增加而逐年增长,这部分主要是作为年度贡献、积累贡献的奖励。

但是这个工龄工资对你们来说,基本可以看作没有,毕竟每年只有五毛钱的涨幅,原本是想每年一块钱逐年递增,但是因为财政困难,只能改为五毛。

四是奖励工资。

其次就是企业的八级工制度……在工资管理体制上,将高度集中统一的体制改为分级管理体制。

国家在工资分配上不再管到每个企业,只管到省、自治区、直辖市和产业部门,由地区和产业部门对企业进行管理。

中央对地区和产业部门的管理分为政策管理和指标管理两个方面。

在政策管理方面国家制定工资政策,制定有关工资管理的全国性法律、法令、条例和法规,监督、检查各地区、各部门执行工资政策和法令的情况。”

林文昌站在讲台上滔滔不绝地讲述者工资改革制度,杨兴武坐在课桌上奋笔疾书,作着笔记。

虽然本次工资改革中提出了要政企分开,分级管理。

但好像只是做到了分级管理,前者好像一直没有做到。

听完老师的讲解,杨兴武听着这份到处都是漏洞的工资改革方案,逐条写下弊端后,想着以后该如何完美避坑。

这份文件明年七月份就要开始正式实行,现在的自己人微言轻,哪怕给出来完美的答案,上面的人不一定会认可,毕竟现在都是摸着石头过河。

自己可以把这些弊端先记下来,以后慢慢修改,等到过些年,弊端暴露出来以后,想必那时的自己也有了一定的话语权,再去提建议,必然会比现在好上许多。

……

傍晚,赵晓雅和杨兴武两人在未名湖边散步,寒风迎面吹来,杨兴武不小心灌进一嘴风,当即剧烈地咳嗽了起来。

赵晓雅手忙脚乱地帮忙拍打着男友的背,待咳嗽声停下后,她扶着杨兴武来到一旁的背风处坐下。

“这么冷的天你也不带个帽子,一点也不知道照顾自己。”

“没事儿,只是一下没注意,现在还不太冷呢!”

“哼!还嘴硬?这都快冬至了,你还不戴帽子!”

“戴,我明天就戴!”

“这还差不多,你闭上眼睛,我送你个礼物!”

“什么礼物,搞的这么神神秘秘的!”

杨兴武有些好奇地问道。

“你闭上眼睛嘛!”

“唔,好!”

听到女友撒娇,杨兴武听话的闭上双眼。

赵晓雅站起身从书包里拿出一条黑色围巾,小心地系在了杨兴武的脖子上。

杨兴武感受到脖子处传来的温暖,心里一暖。

“好了!”

赵晓雅系完围巾,这才仔细地打量着自己的作品。

杨兴武闻言缓缓睁开了眼睛,看着身上的围巾,伸手摸了摸,感觉很暖和。

“谢谢!”

“织的不太好,针脚还有些松,本来还想练好了再给你,没想到你这么不爱惜身体,别嫌弃啊!”

“怎么会?只要是你织的我都喜欢!”

杨兴武说完揽住了赵晓雅,两人于寒夜里相拥,感受着这静谧的时刻。

过了许久,赵晓雅这才开口打破沉寂。

“这两天你多注意点儿,文科生那边好像想让你出丑呢?”

“怎么回事?”

杨兴武闻言一愣,他好像没有和文科生有太多交集吧!当然自己的女友不算。

“你送我的口红,班里的女生知道了,舍友们说简单,结果那些男生去了物理楼……”

杨兴武听到这话顿时有些无语,自己只是给女友做个小礼物,这都能能遭受这些无妄之灾?

这也太扯淡了吧!

“那他们打算怎么对付我?”

“可能会让你写文章或者写诗歌,让你感受一下他们平时做的事情难度,等你失败了,他们也能以此挽回局面吧!”

“他们凭什么认为我不会写文章和诗歌?”

“可能没见你写这些东西,就觉得你不擅长,犯了经验主义错误吧!

总之你这两天多加小心一些!”

赵晓雅听到男友的问题,想来想如实回答道。

“看来老虎不发威,真当我是病猫了啊!

他们平时在哪里?

对了明天就是公休,那些社团应该有活动了吧!

你带我去挑了他们!”

杨兴武说到这里,再想起胡兰英说过,前些日子女友过生日的时候,不少人去献殷勤,当时没有人跳出来,他也不好主动挑事儿,如今又遇见这事儿,未尝没有这些情敌们的手笔。

既然如此,避而不战只会让人看低自己,写诗虽然有些难,但是他还是记得几首比较经典的三行情诗,即便是应付京大诗社都不成问题。

毕竟三剑客已经毕业,诗社里的人也都是大猫小猫两三只,他感觉自己现在强的可怕,以前不去诗社,是他觉得诗词不过小道而已,现如今人家都欺负到门口来了,他自然不能再躲着了。

“你可别乱来,他们写诗还是很厉害的!

虽然不怎么样,但是比起大多数人厉害多了,你可千万别犯傻啊!”

赵晓雅闻言顿时担心起来,生怕杨兴武头脑一热跑去踢馆,踢赢了还好,踢输了对他的名声可就损失大了。

想到这些,赵晓雅赶忙劝解起来。

“放心!我有信心的。”

“那也不行,你都没写过诗,万一输了咋办?”

赵晓雅依旧不放心。

“这样吧!我先念一首你看看,你觉得好咱们再去如何?”

“这可以,你念,我听着!”

赵晓雅说完仰起头看向杨兴武。

“爱很简单

想起你嘴角扬起的微笑

就很安心”

“这是三行诗?你什么时候会的?”

“遇见你的时候!”

“那你怎么不早说?害莪担心那么久!”

“想给你个惊喜!怎么样?水平还行吧?”

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