苏婉坐在自已的书房里，四周的墙壁上贴满了与家族企业相关的资料，她的手指轻轻划过一份董事会成员的名单，心中暗自思索。被踢出董事会的失落感还在心头萦绕，但她知道，绝不能就此放弃。她必须重新建立自已的支持网络，才能真正反击那些背叛她的人。
苏婉首先想到的是她的父亲生前的老朋友——几位在商界颇有声望的人。虽然她与他们的关系因为父亲的离世而有些疏远，但她相信，只要找到合适的切入点，就能重新拉近彼此的距离。于是，她开始一一联系这些老朋友，约他们在某个隐秘的咖啡馆见面。她清楚，这种非正式的场合能够让她更好地了解对方的想法，同时也能避免董事会成员的耳目。
第一次见面的是李总，他曾与苏婉的父亲有过多年的合作，颇有威望。苏婉在见面前做了充分的准备，收集了李总最近的商业动态和他的投资兴趣。她选择在一个幽静的角落落座，点了一杯咖啡，静静等待李总的到来。
李总如约而至，看到苏婉时，面露惊讶之色：“苏婉，你怎么会在这里？”
“李总，您好。其实我有些事情想请教您。”苏婉微微一笑，努力让自已看起来轻松自然。
两人聊了起来，苏婉从商业话题逐渐转向了家族企业的现状，提起了自已被踢出董事会的经过。李总眉头微皱，显然对这个消息感到意外。苏婉顺势利用这个机会，表达了自已对企业未来发展的思考和看法，试图引导李总的态度朝向她的方向。
“我相信，您一定也看到了现阶段企业内部一些不和谐的声音。”苏婉的语气中透着坚定，“我希望能重建一个团结合作的董事会，让企业重回正轨。”
李总沉吟片刻，似乎在思考她的话。他最终点了点头：“你说得对，企业的未来关系到我们每一个人的利益。苏婉，我会考虑支持你。”
得到李总的初步认可后，苏婉心中暗自松了一口气。她知道，构建支持网络的第一步已经成功，接下来，她还需要更多的盟友。于是，她继续安排与其他几位老朋友的会面，逐步扩大自已的支持者阵营。
同样的策略也适用于其他几位重要人物。每一次会面，苏婉都从对方的兴趣和关注点入手，寻找共同话题。她在交流中展现出自已的专业素养和对企业未来的深思，逐渐赢得了他们的信任和支持。这些老朋友不仅在商界有影响力，许多人还与董事会成员有着千丝万缕的联系。苏婉明白，获得他们的支持，意味着能够在董事会中形成更强的发声权重。
然而，苏婉也意识到，光靠这些老朋友是不够的。她需要更广泛的支持，尤其是来自那些在企业内部拥有话语权的管理者。因此，她决定在公司内部寻找潜在的支持者。她开始在公司中与一些中层管理人员建立联系，了解他们的想法和对现状的不满。她发现，许多人对董事会的决策感到不满，但由于缺乏强有力的支持，他们一直处于沉默之中。
为了打破这种沉默，苏婉邀请了一些中层管理者一起聚餐，营造轻松愉快的氛围。在饭桌上，苏婉抓住机会，轻描淡写地提到董事会的一些决策，观察大家的反应。果然，几位管理者开始畅所欲言，表达了他们对现状的不满和对未来的担忧。
“我觉得如果董事会能听取我们基层的声音，情况一定会有所改善。”一位经理开口说道。
“是啊，我们的意见从来没被重视过。”另一位也附和着。
苏婉心中一喜，知道这是一个突破的机会。她鼓励他们表达自已的想法，并承诺会将这些声音带到董事会中去。她清楚，只要能够凝聚这些力量，企业内部的支持网络将会日益壮大。
经过几次聚会，苏婉逐渐形成了一个由中层管理者和老朋友构成的支持网络。每个人的意见和建议都被认真记录，苏婉并在心中默默制定着一个详细的反击计划。她明白，只有在充分整合这些资源的基础上，才能真正实现逆转局势的目标。
在这个过程中，苏婉不仅仅是一个策划者，更是一个倾听者。她用心去了解每一个支持者的需求与顾虑，让他们感受到被重视的同时，也在潜移默化中引导他们走向同一目标。这个支持网络的构建，成为了她反击计划的坚实基础，也让她在接下来的斗争中更加胸有成竹。